oleocene.org

mobar a écrit : 18 janv. 2024, 16:27 Ce n'est pas une question de gagner plus ou moins mais de percevoir la quantité qui correspond à sa contribution!

mobar a écrit : 18 janv. 2024, 17:17 Tu la fais déterminer par un panel de citoyens tirés au sort!

mobar a écrit : 18 janv. 2024, 17:24 Les lois du marché, si elles existaient ça se saurait, et il n'y aurait que des fluctuation de prix prévisibles et anticipable!

Pourquoi le réchauffement climatique, ce n'est pas un problème pour la Terre

Pour le climatologue Gilles Ramstein, il n’y a jamais eu aussi peu de CO2 dans l’atmosphère et la Terre est actuellement dans une période froide. Pourtant, le scientifique n’est pas un climato-sceptique. Il reconnaît volontiers que, depuis quelques décennies, l’homme perturbe l’équilibre… Mais il n’est pas inquiet pour la Terre qui en a vu d’autres. Ce sont les hommes qui ne s’en remettront peut-être pas. Gilles Ramstein travaille au laboratoire des sciences du climat et de l’environnement aux côtés du célèbre Jean Jouzel, il était l’invité de Fabienne Chauvière dans Les Savanturiers dimanche dernier.

GillesH38 a écrit : 18 janv. 2024, 17:39 je répète donc ma question : comment tu fais pour "objectivement" chiffrer la valeur d'une contribution?
un sondage, ce n'est qu'une moyenne de jugements subjectifs.

mobar a écrit : 19 janv. 2024, 13:06

GillesH38 a écrit : 18 janv. 2024, 17:39 je répète donc ma question : comment tu fais pour "objectivement" chiffrer la valeur d'une contribution?
un sondage, ce n'est qu'une moyenne de jugements subjectifs.

La valeur d'une contribution, c'est un nombre d'heures travaillées multiplié par le salaire horaire moyen et affecté du coefficient de valeur du travail considéré compris entre -5 et 5 par exemple

Et c'est un panel (représentatif de la population de citoyens) tirés au sort qui définit les coefficients qui sont attachés à chaque Contribution / Métier voir un vote de la totalité des citoyens si la valeur d'une contribution ne fait pas consensus

GillesH38 a écrit : 19 janv. 2024, 14:48

mobar a écrit : 19 janv. 2024, 13:06

GillesH38 a écrit : 18 janv. 2024, 17:39 je répète donc ma question : comment tu fais pour "objectivement" chiffrer la valeur d'une contribution?
un sondage, ce n'est qu'une moyenne de jugements subjectifs.

La valeur d'une contribution, c'est un nombre d'heures travaillées multiplié par le salaire horaire moyen et affecté du coefficient de valeur du travail considéré compris entre -5 et 5 par exemple

Et c'est un panel (représentatif de la population de citoyens) tirés au sort qui définit les coefficients qui sont attachés à chaque Contribution / Métier voir un vote de la totalité des citoyens si la valeur d'une contribution ne fait pas consensus

c'est un peu con ton critère, un panel tiré au sort n'a aucune raison d'être compétent pour connaitre la valeur d'un travail qu'il ne connait pas, dont il ne sait évaluer ni la pénibilité, ni la technicité, ni l'interêt. Je n'ai aucune idée de savoir à combien on doit rémunérer un soudeur de tuyauterie de centrales nucléaires par exemple. Les gens qui travaillent dans le domaine sont bien mieux placés pour l'estimer, et ça se fait naturellement par l'équilibre de l'offre et de la demande sur le marché du travail.

GillesH38 a écrit : 19 janv. 2024, 15:01 certainement pas plus faussé que de demander à des gens incompétents de fixer ton salaire...

je suppose que si tu pratiques l'astrologie en libéral, tu adaptes tes tarifs à l'offre et la demande, sachant que si ils sont excessifs, tu n'auras plus de clients, et si ils sont trop bas, tu bosses pour rien. Mais peut etre que tu le fais sans en avoir conscience...

GillesH38 a écrit : 19 janv. 2024, 14:48
c'est un peu con ton critère, un panel tiré au sort n'a aucune raison d'être compétent pour connaitre la valeur d'un travail qu'il ne connait pas, dont il ne sait évaluer ni la pénibilité, ni la technicité, ni l'interêt. Je n'ai aucune idée de savoir à combien on doit rémunérer un soudeur de tuyauterie de centrales nucléaires par exemple. Les gens qui travaillent dans le domaine sont bien mieux placés pour l'estimer, et ça se fait naturellement par l'équilibre de l'offre et de la demande sur le marché du travail.